兩名印尼籍非法勞工於9月22日在沙田裁判法院被判入獄。
入境事務處(入境處)調(diào)查人員於9月19日連同香港警務處進行的「權能者行動」中，在灣仔一間餐廳內(nèi)拘捕兩名印尼籍女子，年齡分別為26及45歲。被捕時，她們正在從事雜務工作。在檢查身份證明文件期間，其中一名印尼籍女子出示了由入境處簽發(fā)不允許僱傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」)，及後的調(diào)查亦發(fā)現(xiàn)她為免遣返聲請人士。一名涉嫌聘用該兩名非法勞工的僱主亦被拘捕，有關案件仍在調(diào)查中。
被捕的非法勞工於9月22日在沙田裁判法院分別被控受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限，或違反在香港入境時對其施加的逗留期限，留在香港接受僱傭工作。她們承認控罪，各被判監(jiān)禁15個月。同時，其中一名印尼籍女子亦被控一項在港逾期逗留，被判監(jiān)禁7日。所有刑期同期執(zhí)行，合共被判監(jiān)禁15個月。
入境處發(fā)言人警告：「根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年。根據(jù)現(xiàn)行法例，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被判罰款10萬元及監(jiān)禁10年。」
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
根據(jù)法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產(chǎn)生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經(jīng)定罪後，最高可被判罰款15萬元及監(jiān)禁1年。就此，發(fā)言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會繼續(xù)嚴正執(zhí)法，打擊有關罪行。
入境處會根據(jù)現(xiàn)行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工)進行初步審核。如初步審核結果顯示有任何販運人口指標出現(xiàn)，入境處人員會依據(jù)一份標準核對清單再作全面調(diào)查及識別程序，以確定當中是否有販運人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及是否存有剝削性質。被識別的販運人口受害人會獲提供各項支援和協(xié)助，包括緊急介入、診癥和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。（圖為資料圖）
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